المراسل: أخبار
عقد القائم بأعمال رئيس مصلحة الضرائب والجمارك، الدكتور إبراهيم علي مهدي، اجتماعاً مع قيادة الإدارة العامة للموارد البشرية بالمصلحة، بحضور مدير عام الموارد البشرية علي محمد الجدرة ونوابه، لمناقشة عدد من القضايا والإشكاليات المتعلقة بالموارد البشرية، وبحث الحلول والمعالجات المناسبة لها.
وتناول الاجتماع عدداً من الموضوعات المرتبطة بتنظيم البيانات الوظيفية ومعالجة الإشكاليات القائمة، بما يسهم في تحقيق مزيد من الانضباط والتنظيم الإداري، وبما يتواكب مع متطلبات المرحلة الجديدة التي أعقبت دمج مصلحتي الضرائب والجمارك.
وأكد الدكتور إبراهيم علي مهدي أهمية اضطلاع الإدارة العامة للموارد البشرية بدورها المحوري خلال المرحلة الراهنة، والعمل على ترتيب وتنظيم مختلف الجوانب المتعلقة بالموارد البشرية، ومعالجة الإشكاليات القائمة وفقاً للأطر واللوائح المنظمة.
ودعا قيادة وكوادر الإدارة العامة للموارد البشرية إلى مضاعفة الجهود والعمل بوتيرة عالية لاستكمال ترتيب كافة الأمور المتعلقة بالهيكل الوظيفي والمسميات والمهام، وإنجاز الأعمال الموكلة إليهم بأسرع وقت ممكن، بما يسهم في استكمال متطلبات مرحلة الدمج وتعزيز استقرار العمل بالمصلحة.
وأشار إلى أن نجاح مرحلة ما بعد الدمج يتطلب تكاتف الجميع والعمل بروح الفريق الواحد، واستشعار المسؤولية في إنجاز المهام، والانتقال من مرحلة الإجراءات التنظيمية إلى مرحلة الاستقرار المؤسسي وتطوير الأداء.
وقال الدكتور مهدي إن قيادة المصلحة تولي ملف الموارد البشرية اهتماماً كبيراً باعتباره أحد المرتكزات الأساسية لنجاح عملية الدمج والتطوير الإداري، مؤكداً الحرص على إيجاد معالجات عملية وعادلة لمختلف القضايا والإشكاليات بما يحقق المصلحة العامة.
من جانبه، أكد مدير عام الموارد البشرية بالمصلحة حرص الإدارة على تنفيذ توجيهات قيادة المصلحة، والعمل على دراسة ومعالجة مختلف القضايا، وفق أسس مهنية وإدارية واضحة.
وأوضح أن الإدارة العامة للموارد البشرية تعمل خلال المرحلة الحالية على ترتيب وتنظيم الإجراءات والبيانات المتعلقة بالموظفين بما يتناسب مع متطلبات المرحلة الجديدة، وبما يسهم في توحيد الإجراءات وتحديد الاختصاصات وتعزيز كفاءة الأداء.
